Вакансия Ведущий экономист по труду и заработной плате в компании Работодатель Новосибирск

обязанности:

• анализ эффективности использования трудовых ресурсов и фонда оплаты труда.
• разработка предложений по оптимизации штатного расписания.
• предоставление рекомендаций по улучшению основных результатов труда и систем оплаты труда по результатам анализа.
• планирование и контроль фонда заработной платы.
• расчет численности как нормативной, так и с учетом роста производительности труда и расширения зоны обслуживания (планирование потребности в персонале).
• контроль расходования фонда заработной платы.
• контроль правильности установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, анализ причин отклонения.
• расчет и анализ показателей по труду и заработной плате, формирование отчетности по мотивации.
• разработка, внедрение и сопровождение системы мотивации труда сотрудников различных категорий, и должностей (ранжирование должностей, установление окладов, разработка схемы расчета переменной части заработной платы).
• статистическая отчетность по труду.
• анализ уровня оплаты труда сотрудников компании, уровня оплаты труда на рынке.
• участие в разработке сбалансированной системы показателей, или kpi
• разработка перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия в разрезе подразделений.
• разработка положений, касающихся оплаты труда и премирования, участие в написании различного рода инструкций.
• подготовка приказов и внутренних нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда.
• контроль соблюдения нормативных документов, регламентирующих систему оплаты труда.

• образование высшее (экономическое).
• опыт работы: от 3-х лет в аналогичной должности на производственном предприятии.
• знание постановлений, распоряжений, приказов и других методических и нормативных материалов по организации труда и заработной плате; знание основ трудового законодательства рф, экономики труда.
• знание методов определения численности работников; учета и анализа показателей по труду и заработной плате
• понимание основных принципов начисления заработной платы.
• опыт разработки и внедрения систем kpi.
• навыки ведения суммированного учета рабочего времени
• знание 1с 8. 2. , умение работать со сводными таблицами excel.

• график работы: с 8-00 до 17-00, сб. , вск. - выходной;
• официальное трудоустройство, полный соцпакет, "белая" оплата труда 2 раза в месяц;
• достойная заработная плата;
• премия по итогам года;
• место работы: октябрьский район, ул. Выборная, 211.

для участия в конкурсе на данную вакансию, необходимо отправить резюме на указанный е-mail, либо оставить отклик.